Notre Groupe familial porte depuis sa création des valeurs fortes, en particulier le respect des collaborateurs, des clients et partenaires, des lois et des fournisseurs. Avec la croissance du Groupe et du nombre de ses activités, il nous a été nécessaire de structurer plus précisément les règles de conduite à tenir sur les aspects de l’éthique des comportements et des affaires. Aussi, nous comptons sur l’engagement de toutes les équipes pour faire de la Charte Ethique un véritable pilier de notre culture d’entreprise.
Notre Charte Ethique
Notre Charte éthique a pour objet de fédérer l’ensemble des collaborateurs et des parties prenantes auxquels elle s’adresse, autour du respect de principes, valeurs, normes et engagements. En 2024, nous l’avons réorganisée en laissant une plus grande place à nos valeurs : l’esprit de conquête mais aussi le respect et l’entraide Véritable guide pratique, elle précise, pour chaque thème clé, la ou les règles fondamentales qui doivent guider notre comportement.
Procédure d’alerte
Notre procédure d’alerte professionnelle permet à tous les collaborateurs et plus largement à toutes nos parties prenantes, de façon confidentielle, d’exercer leur droit d’alerte pour signaler les situations avérées ou potentielles de violation de la charte éthique, en relation avec des comportements inappropriés, avec des faits de corruption ou de trafic d’influence. En 2024, nous en avons amélioré le dispositif en nommant dans chaque équipe des référents spécifiquement formés aux harcèlements et à la discrimination.