« Développé dans l’urgence de la crise sanitaire, le télétravail a transformé les attentes professionnelles des candidats et de nos équipes. Nous l’avons adopté pour 98 % de nos collaborateurs. Sur nos sites de Montreuil et Chantilly, ce sont deux jours télétravaillés par semaine. Pour nos autres activités, Converteo, AWE … le télétravail très flexible est adapté aux activités des équipes avec des rdv en présentiel pour maintenir le lien entre l’entreprise et les salariés en valorisant l’esprit d’équipe. »
Nous ne pouvions pas imaginer revenir au bureau à 100 % en présentiel alors que chacun avait fait l’effort de s’adapter au télétravail pour toujours servir au mieux nos clients externes ou internes. Le télétravail a démontré ses avantages, pas de problème d’efficacité et un gain de temps de transport, plus de flexibilité pour tous et un point fort de l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle.
